Diagnostic Culture Sécurité

Plus de 95% des accidents sont liés aux facteurs organisationnels et humains, les mesures techniques ont une limite :
Nous avons besoin de challenger nos comportements pour avancer

Pourquoi faire
un diagnostic ?

  • Optimiser vos coûts en prévention 
  • Challenger la politique sécurité actuelle pour obtenir des résultats encore meilleurs
  • Une prise de hauteur sur ces sujets
  • Déclencher des prises de conscience
  • Attirer des talents et les fidéliser

A quel moment recourir
à un diagnostic ?

  • Taux AT/MP élevé
  • Accidents graves/mortels survenus
  • Mise en place d’outils de prévention et d’actions mais les résultats ne sont pas au rendez vous
  • Indicateurs de performance en baisse sans explication nouvelle
  • Difficultés à prendre du recul par rapport aux situations
  • Comportements dangereux / Non conformes chez les opérateurs

Bénéfices
pour l’entreprise

  • Diminution du taux AT/MP
  • Retour sur investissement en prévention 
  • Identification des leviers d’actions permettant d’avoir des résultats à court, moyen et long termes
  • Engager une démarche d’amélioration continue

Organiser

  • Planifier les différentes interventions
  • Délimiter le périmètre d’intervention
  • Définir les objectifs

Analyser
les perceptions

  • Questionnaires
  • Entretiens
  • Visites terrain
  • Analyse documentaire

Restituer
Le DIAGNOSTIC

  • Points forts
  • Dysfonctionnements
  • Principales causes de comportements à risque
  • Pistes d’amélioration
  • Obligations règlementaires
Document unique
d'évaluation des
risques duerp
Diagnostic
QVCT
Avec IFCL
Diagnostic
Culture
Sécurité
Accompagnements
TMS PRO
Étude de poste
Conseil en ergonomie

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